La Mesa Intersindical de Durazno, federada a la central obrera nacional PIT-CNT, no podía estar ausente de la creciente problemática laboral que surge en Frigorífico Frigocerro Sociedad Anónima. Y no lo estuvo.
Este miércoles 27 de julio emitió un comunicado, en el cual refiere a los recientes despidos en la empresa propiedad de la Familia Ortíz.
Ante ello, el Plenario Intersindical declara “su apoyo irrestricto a los compañeros afectados” además de su condena “con el mayor énfasis posible, la actitud hostil y represiva del empresario dueño del emprendimiento y reconocido históricamente en nuestro medio por sus actitudes patoteriles, siempre en contra de los derechos inalienables de los trabajadores, asumiendo con total impunidad posturas de neto corte esclavista”.
En el tercer punto de la declaración remitida a El Acontecer, los sindicatos locales expresan que “se mantiene atento a la asamblea que en el día de la fecha lleva adelante el FOICA para atender sus resoluciones y seguir atentamente los pormenores de este nuevo conflicto desatado en la empresa Frigocerro”.
En conflicto
A nivel nacional, la Federación Obrera de la Industria Cárnica y Afines (FOICA) se declaró en conflicto, algo que surge luego de la sesión de su directiva mantenida en la mañana de ayer.
El presidente de FOICA Martín Cardozo cuestionó a la dirección de Frigocerro por “el manejo irracional y destrato que tiene para con sus trabajadores” y lamentó “que se juegue con la necesidad de la gente”. Para el titular de FOICA “estos insucesos deberían trascender los colores políticos y ser erradicados, porque no debe existir este tipo de fuentes de trabajo, son prehistóricos”, haciendo referencia a la época de la esclavitud. En ese sentido, la Federación de Obreros de la Industria de la Carne y Afines emitió un comunicado donde el sindicato se declara en conflicto, con plenario nacional incluido.
Esclavos de hoy
“Tenemos una situación de conflictividad, con una empresa que tiene más de 20 sanciones por diferentes motivos. Desde que se armó el gremio en enero de 2022 no han cesado las situaciones y hemos hecho muchas gestiones, ya tuvimos una situación particular que pudimos revertir con 60 sanciones en febrero, por pago en negro de esta empresa. Aquello lo revertimos, pero se dan violaciones de convenio de rama, de convenio interno, y ahora se suma el despido de un trabajador de mantenimiento. Se ha violado el convenio de rama y ahora multiplica la apuesta de despidos, una trabajadora sin sanciones previas y legajo limpio. La semana pasada esa trabajadora se afilió al sindicato, y ahora la empresa la despide, es un mensaje para todos ‘mirá lo que te pasa si te afilias, te echamos’. Hicimos las gestiones, ya habíamos tenido a nivel de Consejo de Salarios, lo trasladamos al Ejecutivo y a las cámaras empresariales, pero no vemos avances. Hay que tomar una decisión fuerte para expresarlo ante la opinión pública”, señaló el presidente de FOICA, Martín Cardozo, en diálogo con radio El Espectador.
“Ya pasa a un desprecio al trabajador, a la persona. Uno puede tener problemas de relaciones laborales y más cuando hay un gremio dentro de la planta, pero no pasa de eso. Esto ya es algo que arranca de la base que la empresa desde 2009 está declarada de interés departamental, exonerada de aspectos tributarios, y viene desde ese año con persecución y sanciones máximas que fue la clausura por 6 días y multas superiores a 500 mil pesos. Le paga en negro a los trabajadores, no paga presentismo, te echan y luego te retoman. Hemos usado todas las instancias y caminos posibles de diálogo pero no hay chance. Este hombre desprecia al trabajador y no solo al sindicalizado”, complementó Cardozo.
