La situación laboral en la empresa de supermercados Tata no es la mejor. Y se evidenció este jueves a la mañana, cuando algunos trabajadores salieron a manifestarse públicamente en la calle, frente al local comercial de calle Galarza, en la ciudad de Durazno.
“Esto se debe entre otras cosas al cambio de descanso de las trabajadoras, 7 compañeras que tenemos y que deben descansar los fines de semana. Luego de varios años se impone desde la empresa el cambio de descanso sin consultar a las trabajadoras, y cuando llevamos propuestas para el cambio de descansos se imponen amenazas diciendo que las pueden enviar al seguro de paro y perder el trabajo”, nos explica Leonel Bianqui, vocero del grupo de trabajadores.
“La gerencia del local es parte de esto, también burlándose y tomándole el pelo al representante de los trabajadores, diciendo que ellos tenían la potestad de hacerlo. Por ello solicitamos una bipartita con la empresa, la van demorando y no tenemos respuesta”, agrega Leonel en diálogo con El Acontecer.
El grupo sindicalizado convocó a la gerenta de la empresa Tata en Durazno para desarrollar estas reuniones “y consultar sobre las amenazas, porque hay formas y formas, no compartimos el proceder”.
No se comparte
Los medios de comunicación y su forma de replicar la situación, el diálogo con los clientes al ingresar al local comercial, explicar en la vía pública la situación. Denunciar. De eso se trata la movilización que se desarrolla al momento, pero que puede llegar a endurecer las medidas si no se logra un cambio positivo.
Leonel explica que “esto es la política de la empresa, quieren imponer cambios de horarios y descansos, buscando malestar entre los trabajadores. Es una reestructura encubierta y nosotros estamos combatiendo esta situación. Molestan los trabajadores de 8 horas, quieren tomar algunos de 6 horas o de hasta 4 horas, y ello empezó en el resto del país.
De alguna manera te cambian el horario para que no tengas vida. Además hay una pérdida de beneficios y estamos combatiendo eso. Se debe descansar un fin de semana, tener horario fijo, porque de otra manera empeoran la calidad del trabajo”.
Renuncias
Consultado Bianqui sobre las particularidades del conflicto, nos habla de generalidades. El motivo es que afecta a las sucursales de Tata en todo el país, al punto que de 6000 trabajadores, hoy son 4200 los que perduran en las planillas de la empresa.
“Han sacado compañeros, muchos, y han tercerizado sectores. Han renunciado trabajadores, no han tomado personal y siguen sobrecargando a los trabajadores que se están enfermando, y por eso estamos en preconflicto”.
Entiende del dirigente sindical que se están produciendo focos y por ende no abarca el cien por ciento de los locales en el territorio nacional.
“Recién arrancan con esta política, se va a aplicar con más fuerza luego de las fiestas de fin de año. Nos están midiendo el aceite, luego de que lo hagan con este local, en Durazno, seguirán por otro lado”.
Por ello es que los obreros buscan y pretenden la bipartita “y esperamos llegar a acuerdo, siempre buscamos alternativas por el bien de todos.
Dependemos del lunes, si no lleguemos a acuerdo convocamos a DINATRA (Dirección Nacional del Trabajo) en Durazno, después de ahí arrancaríamos tomando medidas. Ir con volantes, pasacalles, ir a hablar con los clientes y denunciar y dejar en evidencia esta política represiva hacia los trabajadores, que hostiga a los trabajadores sindicalizados”, concluyó Bianqui.