La situación de Frigocerro en relación con sus funcionarios se denunciará al mundo, a partir de la Conferencia Mundial de la Carne a celebrarse en Canadá, tal como informó El Acontecer. Mientras ello no ocurre, se han desarrollado plenarios en la ciudad de Durazno –este lunes a las 9 horas sucedió uno de estos- para abordar el plan de acción y desarrollo por el conflicto en la industria local y la situación de Frigorífico Rosario, también compleja, además de temas generales como es la situación actual de la industria.
A todo esto, el ministro Fernando Mattos (MGAP) abogó para que los gremios de otras empresas de la carne no se plieguen al paro ante la situación de Frigocerro. Lo dijo en Expo Prado, este miércoles, cuando el Presidente de la República visitó el predio ferial.
Y FOICA, la Federación Obrera de la Industria Cárnica y Afines, continúa denunciando, y recalca la inestabilidad de una empresa que no mejora la relación con sus funcionarios… ni mucho menos.
“En el marco en que se encuentran los trabajadores afiliados al sindicato, donde estos no están siendo convocados a trabajar por el simple hecho de no firmar un acuerdo de productividad, no solo éste con aspectos económicos sino también contiene una serie de condiciones de nefastas que deben cumplirse para percibir ésta, por ejemplo el trabajador que se retire antes de faenar 2800 ovinos no percibirá la productividad acordada. Los trabajadores se comprometen a terminar los 2800 ovinos si la faena se extendiera por cualquier motivo más de las 8 horas de trabajo. Los tiempos perdidos por roturas u otras causas serán descontados a los trabajadores. Los trabajadores firmantes de este acuerdo se comprometen a no realizar ningún tipo de reclamo de lo adeudado (presentismos, aguinaldos, feriados, licencias, horas extras, etc)”.
Este texto fue presentado por FOICA durante la pasada jornada y se trata de un comunicado oficial del sindicato, en la víspera de la jornada de paro general.
Corresponde a Frigocerro, lógicamente, y no hace más que dar cuenta de las situaciones que se mantienen en torno al frigorífico del Contador Diego Ortíz, sus trabajadores y especialmente aquellos sindicalizados.
Hoy se cumplen 16 días en que los trabajadores afiliados no son convocados a trabajar. El comunicado de FOICA lo recuerda, contando las jornadas de inactividad de sus afiliados. “La empresa mantiene una actividad laboral uniforme haciendo mal uso y abuso del subsidio por desempleo, violando las condiciones de la Ley Nº 15180. Exigimos y pedimos la intervención urgente de las autoridades del Banco de Previsión Social, Ministerio de Trabajo y la Inspección General del Trabajo”, se agrega desde el gremio.
Este 12 de setiembre se resolvió un paro de actividades por espacio de 24 horas, modalidad y fecha que definirá la comisión directiva. Al mismo tiempo se habla de “profundizar las acciones de lucha en apoyo y solidaridad a los compañeros de Frigorífico Frigocerro”.
Inspección
Según se indicó a El Acontecer desde fuentes cercanas al gremio, este miércoles 14 concurrió una delegación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) a la planta de Frigocerro ubicada en las afueras de la ciudad de Durazno.
Representantes del sindicato SIFRIDUR estuvieron presentes al momento de la acción de supervisión.
Lo que pide el ministro
El ministro de Ganadería, Agricultura y Pesca, Fernando Mattos, estuvo presente en Expo Prado este miércoles acompañando la visita del Presidente Lacalle Pou. Consultado sobre la situación particular de Frigocerro, señaló “es una situación compleja a nivel laboral, una relación que maneja el ministro Mieres y su equipo de trabajo. Ya viene de algún tiempo por dos despidos, tuvimos oportunidad de hablar con ellos el 25 de agosto. Es una situación que maneja el MTSS. Sí le pedimos a los gremios, con todo el derecho que tienen de poder llevar su reclamo, que esto no se extienda a las otras industrias frigoríficas porque terminan perjudicando a otros trabajadores. Entendemos que es un elemento de presión, está decretada la posibilidad de un paro sin fecha fija, ojalá que las negociaciones lleguen a buen puerto en una situación que ya lleva mucho tiempo en esta empresa, ojalá tenga solución”.