El gremio SITUTEC – PIT-CNT emitió un comunicado exigiendo el inicio inmediato de sumarios administrativos con separación del cargo y retención de haberes para el director de Educación y la directora del Instituto Tecnológico Regional (ITR) Centro Sur de UTEC, a raíz de la resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que constató la vulneración de derechos fundamentales de una trabajadora de la institución.
El comunicado
El texto está dirigido al Consejo Directivo Central de la Universidad Tecnológica del Uruguay, integrado por la rectora Dra. Valeria Larnaudie, el Mag. Álvaro Pena y el Dr. Marcelo Ubal, además de los trabajadores de la universidad y la opinión pública.
«En cumplimiento de lo resuelto por nuestra Asamblea Nacional de SITUTEC, a raíz de la resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que constató la vulneración de derechos fundamentales de una trabajadora de la institución, y ante la gravedad de los hechos constatados calificados como falta MUY GRAVE, la Asamblea Nacional de SITUTEC resolvió solicitar el inicio inmediato de sumarios administrativos al director de Educación y a la directora del Instituto Tecnológico Regional Centro Sur con separación del cargo y retención de haberes, así como la adopción de medidas de reparación integral para la trabajadora afectada», expresa el comunicado.
El gremio sostiene que la comunidad UTEC y la ciudadanía tienen derecho a recibir una señal clara del Consejo: «En una universidad pública no tienen cabida prácticas que vulneren derechos fundamentales. Cuando organismos competentes constatan la existencia de violaciones a derechos fundamentales y laborales, corresponde a las autoridades actuar con firmeza, transparencia y responsabilidad institucional, más aún siendo la UTEC una Universidad Pública».
«Ninguna jerarquía está por encima del orden jurídico»
El comunicado profundiza en los principios que, a su entender, están en juego: «La defensa de la dignidad de las personas trabajadoras, la igualdad de trato, la libertad sindical y el derecho a desempeñarse en ambientes libres de violencia y discriminación no admite relativizaciones. La UTEC debe demostrar, con acciones concretas, que ninguna jerarquía institucional está por encima del Orden Jurídico, y de estos principios».
La voz de la presidenta del gremio
Consultada por El Acontecer, la presidenta de SITUTEC, Melody García, aclaró que el reclamo no responde a un conflicto personal: «Acá no hay un problema personal con la directora, yo voy por el sindicato y estoy hace un año en la presidencia, pido oficinas para trabajar, no he tenido un inconveniente con ella».
García subrayó que la institución es la que debe garantizar un proceso transparente: «Más allá de que tengamos un consejo designado políticamente porque la UTEC no es cogobernada, que se haga valer la institucionalidad y la soberanía de la institución y se tomen las decisiones que correspondan para garantizar los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la institución, para que se repare el daño».
