El diputado suplente Raúl Licandro (FA) expresó preocupación por la situación laboral en BPU Durazno, luego de que el sindicato que reúne a los obreros de la planta denunciara despidos, rotación permanente de personal y acoso sindical por parte de la empresa.
Contratos cortos y despidos sistemáticos
Según publicó Licandro en redes sociales, los afectados son trabajadores con un año en la empresa, sin historial de ausentismo. «Se les hacen contratos a seis meses, se les renueva una vez y después los echan. En estos días está sucediendo», señaló.
El legislador cuestionó a quienes relativizan la situación tomando partido por la versión empresarial: «Después escuchamos algún diputado que se hace eco de la empresa diciendo que el problema es el ausentismo. Pero claro, si escuchás solo una campana».
Licandro aportó además un dato de contexto: según las estadísticas que maneja, más del 70% de las enfermedades profesionales diagnosticadas anualmente en el país provienen de trabajadores de la industria frigorífica.
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Denuncias ante Dinatra y Consejos de Salarios
Haciéndose eco del sindicato Soof BPU Durazno, Licandro recordó que la situación viene siendo denunciada ante la Dinatra y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y que también fue planteada a la FOICA para que se lleve a las negociaciones en los Consejos de Salarios.
«La rotación de personal es permanente, con el desgaste de tener que estar capacitando nuevos obreros. Denuncian también acoso sindical por parte de la empresa», agregó, subrayando que la situación preocupa especialmente por la cantidad de jefes de familia duraznenses que trabajan en la planta.
El antecedente de Minerva y el Frigorífico Carrasco
Licandro recordó además los antecedentes de Minerva —propietaria de la planta con capitales brasileños— al hacerse cargo de la instalación. «Luego de la licencia envió al seguro de paro a todos los trabajadores. Allí los tuvo durante meses, desgastando al sindicato, sometiendo a los trabajadores a la inseguridad laboral, a tener que pelear con la burocracia para cobrar el seguro, y así logró importantes rebajas salariales. Todo esto mientras otras plantas del grupo estaban faenando al tope y más de su capacidad», detalló.
Señaló también que Minerva intentó apropiarse de más del 50% del mercado local, pero que los gobiernos actual y anterior lo impidieron. «Hoy tiene a los trabajadores del Frigorífico Carrasco en el seguro de paro hace nueve meses», precisó.
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