FOICA se declaró en conflicto a partir de la situación de los 40 trabajadores de Frigocerro que fueron sancionados

La situación de los trabajadores de Frigorífico Durazno SA (Frigocerro) continúa siendo motivo de abordaje en el seno de la comisión directiva de FOICA, la Federación Obrera de la Industria Cárnica.

Este 4 de noviembre tuvo lugar un plenario en el cual se trataron las diferentes características que envuelven el nuevo foco de conflicto en la empresa, que enfrenta a la patronal con el sindicato, a la familia Ortíz con algo más de 40 trabajadores sancionados.

“Desde la Federación Obrera de la Industria Cárnica y Afines, FOICA, ponemos en conocimiento la situación de los trabajadores de Frigorífico Frigocerro de Durazno. El lunes 31 de octubre casi 40 trabajadores fueron sancionados con suspensiones que van desde los 4 a los 14 días por haber tomado una medida gremial el sábado 29 de octubre. Estas fueron adoptadas por actitudes arbitrarias de la dirección de la empresa tales como trabajadores desplazados de sus puestos de trabajo, citaciones a sectores donde no son habituales los mismos, trabajadores que han quedado sin convocatoria a las actividades de producción, donde algunos han estado más de 30 días al margen, como días antes habíamos informado”, se da cuenta desde FOICA este fin de semana.

Después de diferentes gestiones a nivel tripartito para dejar sin efecto las sanciones, la empresa se mantiene en su postura inicial de sancionar.

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Es por ello que se reunió el plenario de FOICA este viernes 4 de noviembre y resolvió manifestarse en conflicto.

“Entendemos que no hay elemento ninguno que justifique una sanción a los trabajadores cuando estos adoptan medidas gremiales, amparadas en Derecho por la Constitución de la República y la normativa legal de libertad sindical. Exigimos a las autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social su intervención, exigiendo a la empresa Frigocerro revocar las sanciones”, concluye la comunicación del gremio nacional reunido en la zona del Cerro, en Montevideo.

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