El sindicato de trabajadores municipales expresó su desacuerdo con el proyecto presupuestal de la administración Algorta en ese punto. También planteó preocupaciones salariales y pidió investigar denuncias de malos tratos en el CIB Varona.
La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) de Durazno expresó su “total desacuerdo” con la creación de nuevos cargos de confianza prevista en el proyecto presupuestal de la administración departamental.
El planteo fue realizado por el presidente del sindicato, Washington Olivera, quien señaló que la dirigencia gremial viene manteniendo reuniones con distintos actores políticos para exponer su visión sobre el proyecto de ingresos y egresos enviado por el Ejecutivo encabezado por el intendente Carmelo Algorta.
Según explicó, en los últimos días se concretó un encuentro con la bancada del Frente Amplio, mientras que esta semana está prevista una nueva reunión con integrantes de la Comisión de Hacienda, Presupuesto y Cuentas de la Junta Departamental, dado que en la primera instancia no se logró analizar la totalidad del articulado.
Ajustes salariales y puntos de preocupación
En materia salarial, Olivera reconoció que no se alcanzó la recuperación que aspiraban los trabajadores, aunque señaló que durante las negociaciones se lograron algunos avances.
El sindicato había planteado la necesidad de un ajuste mayor al 3% general propuesto por el Ejecutivo, pero finalmente se consiguió mejorar la situación de los grados más bajos.
En concreto, los funcionarios de los grados 1 al 4 tendrán una recuperación aproximada del 5,5%, mientras que del grado 5 al 8 el aumento alcanzará el 3,3%.
Además, se acordó una recuperación salarial del 1% anual durante cuatro años, entre 2027 y 2030, junto con el refuerzo de algunas partidas.
Entre ellas se encuentra la partida de uniforme, que se paga dos veces al año, y la incorporación para los inspectores de tránsito de una partida fija de 18.000 pesos, que sustituirá el porcentaje de las multas que perciben actualmente.
Olivera también mencionó que la extensión de la edad laboral de 65 a 70 años responde a una ley nacional, por lo que deberá aplicarse en la administración departamental.
Rechazo a nuevos cargos de confianza
El punto que genera mayor discrepancia para el sindicato es la creación de nuevos cargos de confianza dentro de la estructura municipal.
Olivera sostuvo que la propuesta implica superponer cargos políticos sobre funciones que actualmente cumplen funcionarios de carrera, lo que —a su juicio— termina duplicando responsabilidades y salarios.
“No vemos sentido en crear nuevos cargos cuando existen funcionarios que ya desempeñan esas tareas”, expresó el dirigente.
Desde Adeom también se plantea que, en caso de generarse nuevas responsabilidades dentro de la estructura municipal, deberían priorizarse mecanismos concursables entre los propios trabajadores de la Intendencia.
Para Olivera, la discusión sobre eventuales cargos podría darse en futuras ampliaciones presupuestales, pero considera que no es el momento adecuado cuando al mismo tiempo se establecen límites para los incrementos salariales.
Pedido de investigación por denuncias en el CIB Varona
En otro orden, el sindicato informó que analiza una nota firmada por cinco o seis funcionarios del Centro de Integración Barrial (CIB) Varona, donde se mencionan situaciones de malos tratos en el ámbito laboral.
Olivera indicó que, si bien prefiere no calificar el hecho como abuso hasta contar con un análisis técnico, el sindicato entiende que corresponde realizar una investigación administrativa.
Según explicó, Adeom remitió la documentación a su asesor legal y espera que el caso sea analizado formalmente.
“Son temas sensibles y queremos que se investiguen correctamente. No pueden quedar archivados sin un estudio adecuado”, sostuvo.
Elecciones sindicales en preparación
Por último, Olivera señaló que el sindicato se encuentra trabajando para presentar el balance de gestión y convocar a elecciones internas para renovar autoridades.
Aunque en su momento se manejó el mes de abril como posibilidad, el dirigente prefirió no fijar aún una fecha concreta, aunque reiteró que la intención es concretar el proceso “lo antes posible”.
